Die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts ist durch einen tiefgreifenden Strukturwandel geprägt, der neue Arbeitsformen und Beschäftigungsverhältnisse hervorgebracht hat. Vor allem müssen die Unternehmen den Folgen des demografischen Wandels sowie des wachsenden Fachkräftemangels Rechnung tragen. Dabei gilt heute genauso wie in Zukunft: Nichts ist so beständig wie der Wandel.
Als Arbeitgeber sind Sie daher gefordert, Ihre Mitarbeiter kontinuierlich und vorausschauend zu qualifizieren und weiterzubilden. Denn eine effiziente Personalentwicklung und ein strukturiertes Weiterbildungsmanagement sind längst zu entscheidenden Faktoren für den wirtschaftlichen
Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens avanciert.
