• Moveo Profahr Bildungsmanagement – ...

... Personalentwicklung und Qualifizierungsmanagement mit Weitblick

Schon in der Antike wusste man, “nichts ist so beständig wie der Wandel” – so auch in der modernen Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts.

Gegen den Fachkräftemangel

Die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts ist durch einen tiefgreifenden Strukturwandel geprägt, der neue Arbeitsformen und Beschäftigungsverhältnisse hervorgebracht hat. Vor allem müssen die Unternehmen den Folgen des demografischen Wandels sowie des wachsenden Fachkräftemangels Rechnung tragen. Dabei gilt heute genauso wie in Zukunft: Nichts ist so beständig wie der Wandel.

Für die Mitarbeiterbindung

Als Arbeitgeber sind Sie daher gefordert, Ihre Mitarbeiter kontinuierlich und vorausschauend zu qualifizieren und weiterzubilden. Denn eine effiziente Personalentwicklung und ein strukturiertes Weiterbildungsmanagement sind längst zu entscheidenden Faktoren für den wirtschaftlichen
Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens avanciert.

Mit Moveo Profahr sind Sie bestens gerüstet, denn Sie haben die Personalentwicklung und -qualifizierung immer im Blick und unter Kontrolle. So reagieren Sie direkt und systematisch auf die unterschiedlichsten Qualifizierungsanforderungen, ausgelöst durch den Wandel von Technologien und sich verändernden Arbeitsprozessen und -organisationen.  

Sie werden den Anforderungen vom lebenslangen Lernen, dem Wissenstransfer und der Vernetzung gerecht und können langfristig und effizient den Fachkräftebedarf und die Fachkräftebindung steuern.

Das Profahr-Bildungsmanagement erfasst alle Daten rund um Qualifikationen und Weiterbildung

Basisdaten

  • Qualifikationen
  • Kompetenzen
  • Schulung
  • Personal
  • Kontakt

 Kompetenzen

  • Defizite
  • Wünsche
  • Ressourcen
  • Mitarbeitergespräche

 Qualifikationen

  • EDV-Kenntnisse
  • Sprachkenntnisse
  • bisherige Kenntnisse
  • Berufsausbildung

 Schulungen

  • Kosten
  • Anbieter
  • Zertifikate
  • Anmeldung

So profitieren Sie!

  • systematisches, betrieblich-passgenaues Qualifizierungsmanagement

  • Überblick aller notwendigen Qualifikationen und Weiterbildungen

  • redundanzfreie Datenerfassung und Dokumentation

  • Orientierung der Qualifizierung an individuelle Bedürfnisse

  • erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit